Uppsägning under föräldraledighet: varslad under föräldraledighet
Byta jobb under föräldraledighet försäkringskassan
.
Uppsägning under föräldraledighet
Rådgivarens svar Hej! Stort tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med dina frågor. Nedan följer en redogörelse för vad som gäller. Regler om uppsägningstid finns i lag om anställningsskydd LAS. Allmänt om uppsägningstid Enligt 11 § LAS gäller en minsta uppsägningstid av en månad. Detta gäller både vid uppsägning från arbetsgivarens sida och vid uppsägning på arbetstagarens egna begäran. Genom kollektivavtal eller individuella avtal kan en annan uppsägningstid gälla. Villkor i individuella avtal som är sämre för arbetstagaren än vad som följer av lagen är ogiltiga. Uppsägning under föräldraledighet När en arbetstagare sägs upp på grund av arbetsbrist under föräldraledigheten finns en särskild regel om uppsägningstid. Uppsägningstiden börjar i sådana fall att löpa när arbetstagaren helt eller delvis återupptar arbetet, eller när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker.
Före, under och efter
Jag kommer att besvara den med hänvisning till lag, föräldraledighetslagen och lagen om anställningsskydd LAS. Jag avslutar med en rekommendation var du kan vända dig om du behöver vidare hjälp. Att bli uppsagd under föräldraledigheten Utgångspunkten för en arbetstagare som är föräldraledig och sägs upp på grund av arbetsbrist är att uppsägningstiden börjar löpa antingen: - När arbetstagaren börjar jobba igen, eller - När arbetstagaren skulle ha börjat jobba igen enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller Det innebär, precis som du konstaterat, att du har uppskov med uppsägningen tills din föräldraledighet är slut. Däremot, om du skulle ha sagt upp sig själv under föräldraledigheten, börjar uppsägningstiden redan samma dag du gör uppsägningen 11 § 3 st LAS. Rekommendation Om du behöver vidare hjälp kan du vända dig antingen till ditt fackförbund eller till en jurist. En jurist kan hjälpa dig att gå igenom ditt anställningsavtal och säkerställa att uppsägningen blir korrekt.
Uppsägning under föräldraledighet:
Anställning går ut under föräldraledighet
Det här är vad som gäller före, under och efter din föräldraledighet. Hitta på sidan: Före ledigheten Under ledigheten Efter ledigheten Före ledigheten Du bestämmer själv när du vill berätta för din chef att du ska bli förälder, men minst två månader innan du ska gå på föräldraledighet måste du tala om det för din arbetsgivare. När du berättat att du ska bli förälder är det också dags för dig och din chef att förbereda din ledighet. Ni behöver prata om ungefär när och hur länge du planerar att vara ledig och hur dina arbetsuppgifter ska lösas under ledigheten. Under ledigheten Du har enligt föräldraledighetslagen rätt att bli behandlad på samma sätt som dina kollegor, även när du är föräldraledig. Till exempel ska din arbetsgivare informera dig om vad som händer på arbetsplatsen. Har du en tidsbegränsad anställning, ska du informeras om lediga tillsvidareanställningar som annonseras externt. Du får inte heller bli missgynnad avseende löneförhöjningar.