Klädindustrin i bangladesh: klädindustrin klimatpåverkan
Kläder tillverkade i europa
Detta projekt syftar till att stärka social dialog på textilfabriker i Bangladesh. Medlemmar i ETI Sverige har möjlighet att nominera sina leverantörer. Projektet om social dialog i Bangladesh drivs av Joint Ethical Trading Initiative JETI och syftar till att förbättra textilarbetares villkor genom att stärka deras röster och verka för ökad jämställdhet på arbetsplatsen. Sedan starten har projektet implementerats på 77 fabriker i Bangladesh. Bakgrund Bangladesh är världens näst största klädexportör efter Kina. Textilindustrin i landet sysselsätter över 4 miljoner arbetare, varav 65 procent är kvinnor, och branschen har bidragit till såväl tillväxt som till att lyfta människor ur fattigdom. Samtidigt präglas Bangladeshs textilindustri av låga löner, extrem övertid och dåliga arbetsvillkor. En grundorsak är bristen på dialog och förhandling mellan arbetsmarknadens parter. På över 97 procent av fabrikerna saknas fackföreningar eller någon form av representation av arbetare.
Klädindustrin i bangladesh:
Bangladesh: Tio år sedan Rana Plaza-katastrofen
Långsamma förbättringar i Bangladeshs textilindustri Långsamma förbättringar i Bangladeshs textilindustri 10 september Mikael Sönne Arbetsvillkoren och säkerheten för de anställda i textilindustrin i Bangladesh har blivit bättre. Men skillnaderna mellan olika fabriker är stora och ännu är bristerna och missförhållandena många. De stora multinationella företagen både skapar och löser problem. Nandita Farhads väg till disputationen har varit ganska krokig. Hon började forskarstudera i Storbritannien, men lägger nu fram sin avhandling vid LiU. I Rana Plaza i utkanten av huvudstaden Dhaka kollapsade plötslig ett åttavånings byggnadskomplex med bank, köpcentrum och fem textilfabriker. Textilindustri i Bangladesh. Foto: Nandita Farhad Nandita Farhad har undersökt vad som hänt med säkerhet och arbetsförhållanden sedan katastrofen. Jag är forskare och lägger fram fakta, men jag hoppas också att min avhandling ska leda till att arbetsvillkoren förbättras, säger hon.
Tillverka kläder i sverige
Resultatet i årets Barometer är tydligt — regeringen måste höja ambitionerna Resultatet i årets Barometer är tydligt — regeringen måste höja ambitionernaSkynda på arbetet med hållbar upphandling, ställ högre krav på att statliga bolag inte bidrar till att mänskliga rättigheter eller miljö påverkas negativt och gör mer för att skydda människorättsförsvarare. Det är några av rekommendationerna till regeringen i årets upplaga av Barometern, där Swedwatch bidragit till kapitlet om företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljö. Årets granskning är den nionde i ordningen och den mest omfattande hittills. Den innehåller 90 rekommendationer för hur regeringen bör växla upp arbetet med att genomföra de Globala målen. Över 20 organisationer har granskat 24 politikområden inom sex tematiska områden, däribland jämställdhet, miljö- och klimaträttvisa och företag och mänskliga rättigheter. Varje område har betygsatts och resultatet är tydligt — regeringen måste höja ambitionerna.
Made in Bangladesh – våldet bakom kläderna
Theresa M Forssell Leave a comment Kostnaderna för textilproduktionen i Bangladesh är bland de lägsta i hela världen, minimilönen för textilarbetarna är 84 euro i månaden. Det här är optimalt för företag inom klädindustrin som vill tillverka kläder så snabbt och billigt som möjligt för att maximera vinsten. Det som diskuteras mindre är den faktor som de flesta textilarbetare har gemensamt: de är kvinnor. Den låga månadslönen för textilarbetare görs möjlig av kvinnornas svaga ställning i Bangladesh. Kvinnorna har inte makt att kräva högre löner eller förbättra sina arbetsförhållanden. Att vara kvinna inom textilindustrin medför också för många att man blir utsatt för våld av sina manliga chefer, som kan vara fysiskt, psykiskt, ekonomiskt eller sexuellt. Grunden till våldet mot kvinnorna i textilfabrikerna är de hierarkier och könsroller som existerar i Bangladesh. Situationen förvärras av att flera chefer uppfattar våld som det effektivaste sättet att öka produktiviteten och motivera arbetare.