Jourersättning transport: transport kollektivavtal ob
Jourersättning transport:
Beredskap och beredskapsersättning
Jul- och nyårsafton, om de inte infaller på en lördag: Sön- och helgdagar: Transport på direkten Kan jag ansöka om de 10 procenten i efterhand? Kan jag ansöka om dem sedan i efterhand? Räknas det dagar på raken eller enbart de dagar jag tar ut föräldrapenning på? Ska man spara tills man tar ut fler dagar i veckan för att få ut mer pengar? Victoria Svar: Vid föräldraledighet kan du ha rätt till föräldrapenningtillägg på upp till 10 procent av din vanliga lön om det finns kollektivavtal på din arbetsplats. Du kan få ersättning för en sammanhängande ledighetsperiod. Du behöver inte vara föräldraledig alla dagar under perioden utan kan ta ut ledigheten så som du och din arbetsgivare blir överens om. Tänk på att söka om ersättning för perioden med flest föräldralediga dagar föräldrapenningdagar från Försäkringskassan om du planerar att dela upp din föräldraledighet i flera perioder. Det är därför viktigt att du gör en plan för hur du vill lägga ut hela din föräldraledighet innan du söker, så att du vet vilken period och vilka dagar du ska söka för.
Kollektivavtal
Medlemskap Kollektivavtal Inom Transport finns flera olika kollektivavtal. Om din arbetsgivare har avtal kan du logga in på här på webbplatsen för att läsa det. Kollektivavtal Rätt lön, schysta villkor och bra försäkringar! Kollektivavtalen upprättas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer och styr din lön och en rad andra regler på arbetsplatsen. De ger dig rätt till ersättning för övertid och OB, semesterersättning, rimliga arbetstider med mera. Men det är bara miniminivåerna — golvet — som slås fast i avtalet, det kan alltså inte försämra villkoren, bara förbättra. Kollektivavtalet garanterar också att du är försäkrad om du blir sjuk, om du skadas i arbetet eller blir av med jobbet. Dessutom kan det finnas regler om sådant som utbildning, jämställdhet och frågor som är speciella för just din bransch. Alla företag är inte anslutna till en arbetsgivarorganisation. De kan istället teckna ett avtal direkt med Transport, ett så kallat hängavtal Bemanningsavtalet Vem omfattas av bemanningsavtalet?
Transport kollektivavtal lön
Bli medlem Jourtid och jourtidsersättning Med jourtid menas att du befinner dig på din arbetsplats och väntar på att vid behov utföra arbete. Reglerna för ersättning och jourtid kan variera. Lyssna Regler för jourtid Reglerna runt jourtid kan variera mellan olika kollektivavtal. Jourtid är ovanligt inom Unionens avtalsområden, men vanligt inom till exempel sjukvården. Alternativ till jourtid är beredskap, det vill säga tid då du är anträffbar för att vid behov infinna dig på arbetsplatsen och utföra arbete. Jourtid ingår inte i den ordinarie arbetstiden och får bara tas ut om det är absolut nödvändigt för företagets verksamhet. Jourtid får normalt tas ut med högst 48 timmar per varje period om fyra veckor och med högst 50 timmar per kalendermånad. Din arbetsgivare är vanligen skyldig att föra anteckningar om jourtid för dig och andra anställda som har jourtid. Det sker normalt i övertidsjournalen, där även övertiden noteras.
Helg ob transport
Ersättning för att du har beredskap - beredskapsersättning För den tid som du håller dig tillgänglig men inte utför arbete, får du beredskapsersättning. Det kan finnas olika ersättningar beroende på var du behöver infinna dig, det vill säga om det är på arbetsplatsen, på en annan angiven plats eller om du kan koppla upp dig via mobilt verktyg, till exempel från hemmet. Ofta finns ett "tröskelvärde" som innebär att du är garanterad beredskapsersättning för ett visst antal timmar även om beredskapspasset har varit kortare tid. Reglerna kan variera en hel del mellan olika kollektivavtal , så det är viktigt att du tar reda på vad som står i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Det är också vanligt att Unionens klubb på arbetsplatsen och arbetsgivaren förhandlat fram egna företagsavtal. Övertidsersättning för timmar du arbetar Om du blir kontaktad för arbete under din beredskap, så ska din arbetsgivare betala övertidsersättning för de timmar som du arbetar.