Hotell restaurang lön: kollektivavtal restaurang timlön 2024
Hotell restaurang lön:
Hotell- och restaurang lön ob
Är du under 20 år? Det finns särskilda ungdomslöner , de hittar du här. Det är fler saker som påverkar vad du får i plånboken Arbetar du under obekväm arbetstid, såsom kvällar, nätter och helger kan du förvänta dig att få ett extra tillägg ovanpå din grundlön. OB-tillägg kan variera beroende på bransch, företagspolicy och lokala avtal. Semester påverkar också din lön, men på ett annat sätt. Under semestern får du oftast behålla din grundlön, men du får också semesterersättning. Denna ersättning är vanligtvis en procentandel av din lön och syftar till att täcka kostnaderna under semestern när du inte arbetar. Hur mycket semesterersättning du får och hur den beräknas kan variera mellan olika avtal och arbetsplatser. Fördjupning Äntligen sommar, sol och bad Ungdomslöner för dig under 20 år Här presenteras ungdomslönerna som lägst ska betalas i de vanligaste i kollektivavtalen i vår bransch, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här.
Så mycket tjänar dina kollegor
Den 16 november träffade Visita och HRF ett nytt kollektivavtal, Gröna Riksen, som gäller 1 november till och med 31 mars Avtalet följer industriavtalets normerande kostnadsökningar på sammanlagt 5,4 procent under avtalets period på 29 månader. När börjar de nya lönerna att gälla? Den 1 november höjs de utgående lönerna med kronor per månad för heltidsanställda. För deltidsanställda reduceras beloppet med hänsyn till anställningens omfattning. Har du timlön höjs den med 3,96 kr per timme. Nya minimilöner från 1 november Kvalificerat yrkesarbete: Utan 6 års yrkesvana: 23 kr per månad eller ,88 kr per timme. Med 6 års yrkesvana: 25 kr per månad eller ,07 kr per timme. Yrkesarbete: Utan 6 års yrkesvana: 22 kr per månad eller ,33 kr per timme. Med 6 års yrkesvana: 24 kr per månad eller ,52 kr per timme. Ungdomslön Under 17 år: 15 kr per månad eller 88,77 kr per timme. Från och med 17 år: 16 kr per månad eller 97,09 kr per timme. Från och med 18 år: 17 kr per månad eller ,31 kr per timme.
Timlön restaurang 2024
Den 1 april ökar lönerna i många av HRF:s kollektivavtal. Så här ser det ut i branschens två vanligaste. Publicerad 11 mars I kollektivavtalet gäller lönehöjningar från den 1 april. Foto: Mostphotos Sofia Andersson Den 1 april höjs lönerna i flera av Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal. De vanligaste avtalen i hotell- och restaurangbranschen är Gröna riksavtalet och hängavtalet på Gröna riksavtalet. Från den 1 april ska de utgående lönerna öka med kronor per månad räknat på en heltidslön. För deltidsanställda räknas beloppet ner efter anställningens omfattning. Timlönerna ska höjas samtidigt, med Då krävs förhandling Av löneökningen är 40 procent garanterad, generell. Arbetsgivaren måste ha begärt förhandling med facket för att få fördela pott. Annars ska hela ökningen läggas ut generellt, lika till alla. Arbetsgivare med hängavtal kan bara lägga ut hela löneökningen generellt. På HRF:s webbplats kan du läsa hur ob-ersättning och lägsta garanterade belopp för semesterlön höjs från den 1 april.
Så höjs lönen 2024
Eller är det kanske kockens lön du är nyfiken på? Statistiska centralbyrån, SCB, sammanställer varje år snittlönerna för en rad yrkesgrupper. En hotellreceptionist tjänade till exempel i snitt 27 kronor i månaden Croupierer låg högre, med en snittlön på 29 Hela tabellen hittar du i slutet av artikeln. Hotell- och restaurangfackets egen lönestatistik ligger något högre än SCB:s. Att stanna kvar på sitt jobb har varit bra för lönen. Foto: Madeleine Andersson Det finns några faktorer som ofta påverkar lönen, men den främsta verkar vara att stanna kvar på sitt jobb, säger Peggy Nyholm. Vi kan se att man har halkat ned lönemässigt när man har bytt jobb, åtminstone historiskt. En anledning till den negativa löneglidningen är att man ofta får börja på avtalets lägsta lön när man är ny och oprövad på en arbetsplats. På vissa arbetsplatser tillämpas individuell lönesättning. Det innebär att lönen baseras bland annat på prestation och andra lönekriterier som man kommit överens om innan.