Bruttoavdrag: bruttolöneavdrag förmånsbil
Bruttolöneavdrag eller nettolöneavdrag för förmåner?
Vad är Bruttolöneavdrag? Bruttolöneavdrag innebär att arbetstagaren får en lägre bruttolön i utbyte mot en förmån. Bruttolöneavdrag innebär att arbetstagaren får ett avdrag på bruttolönen, lönen före skatt, i utbyte mot en förmån. Det är en typ av löneväxling som kan ske fortlöpande eller vid enstaka tillfällen. Den anställda får då en lägre skattepliktig lön och kan ta del av en förmån som annars skulle betalats med arbetstagarens egna, skattade pengar. Arbetsgivaren betalar även en lägre arbetsgivaravgift, vilket innebär att bruttolöneavdrag kan vara förmånligt för både arbetsgivare och arbetstagare. Exempel på förmåner till den anställda kan vara hälso- och sjukvård, pension, fler semesterdagar, högre sjukpenning eller en bilförmån. Det är arbetsgivaren som beslutar om bruttolöneavdrag och förmåner. Det behöver inte ges till samtliga anställda, utan går att ge till enskilda personer eller till en viss personalkategori. Bruttolöneavdragets för- och nackdelar En fördel för arbetsgivaren är att arbetsgivaravgifterna blir lägre.
Bruttolöneavdrag mobiltelefon
Växla lön med bruttolöneavdrag Växla lön mot pensionsparande Att löneväxla är ett sätt att få en högre pension genom att avstå en del av lönen nu. Löneväxlingen görs på bruttolönen och innebär att man avstår lön nu för att i stället ta ut när man gått i pension. Det beskattas vid uttag. Men sparmetoden passar inte alla. Här berättar vi om vem som kan tjäna på att löneväxla och hur det fungerar. Löneväxling innebär att du som anställd avstår en del av lönen i dag, för att i stället få ut den som pension senare. Arbetsgivaren gör ett avdrag från din bruttolön - ett bruttolöneavdrag - det vill säga från din lön innan skatt. Sedan sätts motsvarande belopp in till på en tjänstepensionsförsäkring. Skatt på pensionen Löneväxlingen görs på obeskattade pengar, alltså din bruttolön, och beskattas i stället när du tar ut dem som pensionär. Det dras alltså skatt på pensionen. Då är sannolikt din totala inkomst lägre, och så även marginalskatten.
Växla lön mot pensionsparande
Det är vanligt att löneväxling sker i samband vid bruttolöneavdrag. Detta innebär att arbetsgivaren gör en pensionsavsättning på till exempel kr mot att bruttolönen minskar med samma belopp. Därmed minskar skattegrundande inkomst och skattesatsen, vilket leder till att den anställde får mer i plånboken efter skatt än om pensionsavsättningen gjordes på den redan beskattade lönen. I exemplet nedan visas hur bruttolöneavdrag fungerar: Månadslön: 32 kr Skattegrundande inkomst: 30 kr Avdragen skatt: -6 kr Nettolön: 23 kr Det är viktigt att notera att den anställde får kr mindre i handen efter skatt, inte kr mindre. Det är fördelen med bruttolöneavdrag att avdraget efter skatt blir något mindre än avdraget före skatt. Dessutom slipper arbetsgivaren sociala avgifter på det avdragna beloppet. För att kompensera arbetsgivaren för en kostnad på kr räcker det med ett bruttolöneavdrag på kr, vilket innebär att den anställde får kr mindre i handen.
Bruttolöneavdrag dator
Om löneväxling ska ske mot brutto- eller nettolöneavdrag är något som arbetsgivaren och den anställde får komma överens om. Det finns inga regler om löneväxling, men vilken växling man väljer kan få konsekvenser för den anställde — både skattemässigt och för olika framtida ersättningar. Eller skulle ett nettolöneavdrag kunna accepteras i detta fall? Egentligen är dessa båda frågor enkla att besvara, nämligen att det är fritt fram att välja brutto- eller nettolöneavdrag. Vilken av dessa metoder — bruttolöneavdrag eller nettolöneavdrag — man väljer kan dock få konsekvenser för den anställde. Kostnadsneutralt för arbetsgivaren Även om det alltså inte finns några regler om löneväxling är nog tanken i de flesta fall att arbetsgivarens kostnad vid en löneväxling ska bli densamma som innan löneväxlingen. Men hur räknas då denna kostnadsneutralitet fram, det vill säga vilket bruttolöneavdrag respektive nettolöneavdrag blir aktuellt? Avgörande här är om den förmån som ska löneväxlas mot är skattefri eller skattepliktig samt om arbetsgivaren får avdrag eller inte för momsen på det som förmånen avser.